Поиск по сайту

Разработка ТЗ по ГОСТ 19 - разделы 1-3

Разработка ТЗ по ГОСТ 19.ххх, пример разработанного ТЗ

ГОСТ 19.ххх на создание технического задания: <...>.

  1. Структура документа (разделы 1-3):

  2. 1 ВВЕДЕНИЕ
  3. 1.1 Наименование программы
  4. 1.2 Область применения
  5. 1.3 Объект, в котором используют программу
  6. 2 ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ
  7. 2.1 Документы, на основании которых ведется проектирование
  8. 2.2 Организация, утвердившая документ, и дата утверждения
  9. 2.3 Шифр темы
  10. 3 НАЗНАЧЕНИЕ РАЗРАБОТКИ

Продолжение документа: Разработка ТЗ по ГОСТ 19 - разделы 4-8.

1 ВВЕДЕНИЕ

УКАЗАНИЯ ГОСТ:
В разделе «Введение» указывают наименование, краткую характеристику области применения программы или программного изделия и объекта, в котором используют программу или программное изделие.

1.1 Наименование программы

ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:

Открытый ведомственный информационный ресурс федерального агентства "Государственные Кадры" (ОВИФ).
Данная АС является частью Единой автоматизированной системы учета кадров всех государственных предприятий "Кадры" (АС Кадры), и предназначена для обеспечения публичного доступа гражданам Российской Федерации к открытой части информации АС Кадры через Интернет. Также АС должна обеспечивать доступ пользователей АС Кадры к операционным данным БД АС (путем предоставления сервисов, позволяющих формировать запросы на получение информации ограниченного доступа, в соответствии с уровнем компетентности пользователя).

1.2 Область применения

ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Областью применения программного продукта является сфера деятельности федерального агентства "Государственные кадры".

1.3 Объект, в котором используют программу

ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
АС ОВИР предлагается использовать в центральных и региональных департаментах и подразделениях агентства.

2 ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ

УКАЗАНИЯ ГОСТ:
В разделе «Основания для разработки» должны быть указаны:
- документ (документы), на основании которых ведется разработка;
- организация, утвердившая этот документ, и дата его утверждения;
- наименование и (или) условное обозначение темы разработки.

2.1 Документы, на основании которых ведется проектирование

ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ (берется из ТЗ на АС в целом):
Основанием для разработки АС Кадры являются следующие документы и нормативные акты:
– Государственный контракт №1/11-11-11-001 от 11.11.2007 года на выполнение работ по выполнению первого этапа работ по созданию Единой автоматизированной системы учета кадров всех государственных предприятий "Кадры";
– Федеральный закон от 01 июля 2006 г. N 555-ФЗ «Управление государственными кадрами»;
– Постановление Правительства РФ от 01 января 2000 г. N 11.11 «О федеральной целевой программе "Электронные кадры (2002 - 2009 годы)»;
– Концепция информатизации федерального агентства "Государственные кадры" на 2000-2010 годы.

2.2 Организация, утвердившая документ, и дата утверждения

ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Организация, утвердившая документ: Федеральное агентство "Государственные Кадры".
Адрес организации: 111000 г. Москва, Красная площадь, д.1.
Дата утверждения документа: 07.07.2007

2.3 Шифр темы

ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Шифр темы: АС-КА-ФА-07.

3 НАЗНАЧЕНИЕ РАЗРАБОТКИ

УКАЗАНИЯ ГОСТ:
В разделе «Назначение разработки» должно быть указано функциональное и эксплуатационное назначение программы или программного изделия.

ПРИМЕР СОДЕРЖАНИЯ:
Открытый ведомственный информационный ресурс федерального агентства "Государственные Кадры" предназначен для Автоматизированная система Открытый ведомственный информационный ресурс (АС ОВИР) предназначена для обеспечения публичного доступа гражданам Российской Федерации к открытой части информации АС Кадры через Интернет. Также АС ОВИР должна обеспечивать доступ пользователей АС Кадры к операционным данным БД АС (путем предоставления сервисов, позволяющих формировать запросы на получение информации ограниченного доступа, в соответствии с уровнем компетентности пользователя).
Его функциями являются:
Предоставление публичного доступа к следующей информации:
- Новости ФА;
- Статистические данные и отчеты;
- Полный перечень документов, регламентирующих работу ФА и услуги, предоставляемые им;
- т.п.;
- пр.
Обеспечение возможности сотрудникам ФА получать доступ к служебной информации АС Кадры;
Обеспечение функций администрирования;
т.п.;
пр.